公司團建時員工發生意外,算工傷嗎?
公司要怎么跟員工談解除?
業務合同相對方更名,需要重新簽合同嗎?
員工業績一直不達標,可以降職降薪或者解除勞動合同嗎?
員工違反公司規章制度,警告信要怎么寫?
注冊國際商標時,是選擇注冊馬德里商標還是歐盟商標?
員工分娩后申請哺乳假,法律規定必須給嗎?
我們能協助或替代客戶公司法務人員,解決客戶經營管理中涉及到的人事法律問題與糾紛,有針對性地規避人事法律風險,構建合規、和諧的勞動關系。
以服務外包的形式,我們有效協助客戶法務部門承擔部分工作職責,幫助客戶處理好日常法律事務,解決法律糾紛、降低合規成本、規避經營風險。
綜合分析客戶的生產經營、組織管理、用工形式、企業文化等具體因素,根據客戶的具體需求,將法律咨詢、文本服務、方案設計等服務相結合,提供一站式組合服務。
背景情況調研、員工手冊起草/審查、
員工手冊定稿、民主公示流程。
法律法規政策咨詢、裁員/解除方案審查、
談判輔導、裁員/解除現場支持。
對目標公司的法律主體、法人治理機制、重大債權債務、人力資源及勞動保障、重大合同/重要客戶/重要供應商、財務狀況以及客戶要求獲知的其他信息進行調查、分析。
為客戶提供國內商標查詢/注冊/續展/轉讓、
國際商標注冊/領土延伸、商標復議等服務。
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